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密云教育在均衡中發展
來源: 首都文明熱線 日期: 2007-09-12

  近年來,密云縣緊跟北京市在全國率先實現教育現代化的目標,認真落實《密云教育2010發展綱要》,通過實施五項重點工程,穩步推進“首都農村教育現代化試驗區建設”使全縣教育正在逐步實現區域均衡發展。從2004年開始,密云縣投入資金4.55億元,完成了學校布局調整,改善了辦學條件,所有中小學實現了信息技術“班班通”,全縣中小學辦學條件基本實現均衡發展。同時,加大干部教師隊伍建設力度,把工作重點從硬件建設逐步向全面提高學校辦學水平方面轉移。三年間,縣教委組織各類干部分崗培訓8期,培訓400多人次,選派干部出國培訓25人次,到市區名校掛職鍛煉28人次,全方位、多學科的培訓,大大提高了任課教師的教育教學能力和水平。目前正在以導師帶教的形式對密云縣20名優秀校長進行實踐指導和理論水平提升的培訓。

  經縣委、縣政府同意,縣教委于2005年在全市率先實施城鄉教師交流試點,并于2006年全面啟動了中小學教師崗位交流工作。同時,縣委、縣政府本著以人為本,為民辦實事的原則,為多名平原和山區教師提高了交通費和津貼,穩定了山區教師隊伍,促進了山區教育的發展。

  2005年,密云縣教工委、縣教委、縣教育工會啟動了“師德建設年”、“師德深化年”、“師德創新年”系列活動,加強師法建設,以“古往今來話師德”為主題,開展了演講、征文、才藝展示等活動,為豐富教師從教技能,活躍校園生活,構建和諧校園起到了巨大的促進作用。經過幾年的努力,縣教委系統教師的教育教學能力有所提高,高中教學水平處在全市郊區前列,市、縣級學科帶頭人和骨干教師從2004年的424人提高到2007年513人,其中山區增加了52名。在職特級教師增加了四名,2007年,石城寄宿小學被評為全國教育系統先進集體,許多教師被評為全國優秀教師。

  北京市推進義務教育均衡發展工作會議的召開為密云縣義務教育發展提供了新的契機,縣教委將以學生發展為根本,以區域內教育均衡優質發展為目標,通過啟動與北京師范大學共建“農村基礎教育現代化實驗區”項目,進一步加大干部教師隊伍建設力度,提升密云縣教育內涵發展水平。




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